Mission / Vision / Valeurs

Mission

La MISSION d’un centre de services scolaire est :

  • d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire;
  • de les soutenir et les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité;
  • de veiller à la réussite éducative des élèves, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population;
  • d’organiser les services éducatifs offerts dans ses établissements et de s’assurer de leur qualité ainsi que de la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose (en respectant le principe de subsidiarité*);
  • de veiller également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec ses établissements d’enseignement et le comité de parents;
  • de contribuer, dans la mesure prévue par a loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

* Principe de subsidiarité : Le principe selon lequel les pouvoirs et les responsabilités doivent être délégués au niveau approprié d’autorité en recherchant une répartition adéquate des lieux de décision et en ayant le souci de les rapprocher le plus possible des élèves. LIP art. 207.1

Notre vision  

Fier pionnier en innovation pédagogique, où la collaboration et le vivre-ensemble guident les actions, le Centre de services scolaire des Portages-de-l’Outaouais (CSSPO) est une organisation apprenante inclusive et rigoureuse qui favorise la réussite, le bien-être et l’épanouissement de chacun.

Nos valeurs

LA COLLABORATION
Travailler ensemble à une œuvre commune

Cette valeur indique qu’un climat de convivialité et une ambiance propice au choc des idées et à la bonification de celles-ci s’installe, afin que les idées individuelles se placent au service d’un projet collectif qui deviendra porteur de sens. Au CSSPO, les échanges et l’analyse collective de pratiques sont favorisées pour qu’une plus grande expertise puisse être développée dans un souci d’amélioration continue.

LA BIENVEILLANCE
Disposition favorable envers autrui

Cette valeur démontre la capacité à faire preuve d’indulgence, de respect et d’attention envers autrui d’une manière empathique et compréhensive. Au CSSPO, ça se traduit par le mieux-vivre ensemble pour permettre aux élèves et au personnel de faire valoir leur diversité, de développer un sentiment de bien-être, de s’épanouir et de rehausser leur niveau de compétence dans un contexte d’encadrement sain et sécuritaire.

L’ENGAGEMENT
Participer activement à la vie de l’organisation

Cette valeur signifie une forte adhésion, ainsi qu’un sentiment d’appartenance de la communauté éducative à la mission, la vision et aux orientations de l’organisation. Au CSSPO, ça se traduit par l’investissement de chacun aux projets stimulants et aux défis à relever en vue de la réussite des élèves sous toutes ses formes.

L’ÉQUITÉ
Attribuer à chacun ce qui lui est dû par référence aux principes de justice naturelle

Cette valeur signifie une justice qui se rapproche des besoins réels d’une personne, pour lui offrir des services adaptés et équitables. Au CSSPO, ça se traduit par l’importance de faire preuve de jugement critique et de s’appuyer sur la compétence de la communauté éducative pour appliquer avec discernement les règles et les normes en vigueur.